Teljes körű munkavédelmi és tűzvédelmi szolgáltatás, érintésvédelmi- tűzvédelmi- villámvédelmi felülvizsgálatok elvégzése
Több mint 20 év szakmai tapasztalat, meggyőző referenciák és extra megelégedettségi garancia vállalkozása biztonságos működéséért
A nap 24 órájában rendelkezésére áll online távoktatási rendszerünk, így megoldva a munkavállalók munka- és tűzvédelmi oktatását, vizsgáztatását, oktatási igazolását
A nyugodt alvás luxusát nyújtjuk Önnek kedvező áron, garanciával…
A tűz és munkavédelmi jogszabályok tengerében kiigazodni sokszor még egy jól felkészült szakembernek is kihívást jelent.
A munkabiztonsági szaktevékenység ellátása nem a cégvezető feladata! Értékes idejéből sokat takaríthat meg egy megbízható, rendszer-szemléletben gondolkodó és azt alkalmazó munkabiztonsági szakember segítségével!
Előzze meg a nemvárt balesetet, káreseményt…
Egyre több vállalkozás vezetője jön rá, hogy a munkavédelemre, tűzvédelemre kiadott pénz nem költség, hanem gyorsan megtérülő befektetés.
Komplex szolgáltatást nyújtunk garanciával! Minden olyan egyéni vállalkozó, kisvállalkozás felelős vezetőjének várjuk a megkeresését, akiknek fontos a biztonság és reális áron szeretne teljes körű munkabiztonsági szolgáltatást igénybe venni.
Minden kezdő vállalkozás joggal számíthat arra, hogy a nyitást követő rövid időn belül a hatóságok megjelennek és a helyszínen ellenőrzik a munkavédelmi és tűzvédelmi jogszabályi előírások betartását.
Segítünk megfelelni a tűzvédelmi és munkavédelmi jogszabályi előírásoknak.
Tűzvédelmi, munkavédelmi szolgáltatásunk során komplex szolgáltatást nyújtunk a tűzoltó készülékek és a munkahelyi elsősegélynyújtó felszerelés biztosításán túl a tűz- és munkavédelmi táblák valamint a szükséges elektromos felülvizsgálatok végrehajtásáig bezáróan.
A munkavédelem egy kötelező megelőző tevékenység a munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések elkerülése érdekében!
A munkavédelmi szabályok, munkavédelmi előírások betartása minden esetben kötelező!
Minden esetben szükség van munkavédelmi szaktevékenységre, ha a szervezett munkavégzés fogalma megvalósul, azaz ha egy munkavállalót foglalkoztatva van.
Tűzvédelmi szolgáltató igénybevételére szintén szüksége van majd minden vállalkozás vezetőjének.
Tűzvédelmi oktatási tematika elkészítése, tűzvédelmi szabályzat, tűzriadó terv vagy a tűzvédelmi magatartási szabályok meghatározása tűzvédelmi szakképesítés nélkül nehezen kivitelezhető.
Az egyre szigorodó munkavédelmi és tűzvédelmi ellenőrzések során a kiszabható bírságok összege elérheti akár a több millió forintos nagyságrendet!
Ne várja meg, míg a hatósági ellenőrzésen értesül arról, hogy milyen munka- és tűzvédelmi kötelezettségei, elmaradásai vannak!
A jogszabályi kötelezettségen felül a vállalkozásoknak, intézményeknek saját érdeke is, hogy rendben legyen e két szakterület. Egy káreset, vagy baleset után a biztosító csak akkor fog fizetni, ha a cég maradéktalanul betartotta a jogszabályi előírásokat. Továbbá egy balesetnek, káresetnek kártérítési vonzata is lehet, melynek összege akár súlyos terhet jelenthet egy vállalkozásnak, intézménynek.
Nem utolsó sorban pedig a munkavállaló érték, akire figyelmet kell fordítani, egészségének és testi épségének megőrzése a legjobb hosszú távú befektetés!
Tapasztalja meg Ön is, hogy milyen előnyökkel jár, ha minden munkabiztonsággal kapcsolatos feladatellátás egy kézben összpontosul.
Nincs másikra mutogatás, nincs felesleges beszerzés, nincs információhiányból eredő késedelmes intézkedés stb.
Helyette van átlátható munkabiztonsági szolgáltatás, költséghatékony egyéni védőeszközök és munkabiztonsági táblák beszerzése, személyes felelősségvállalás, elszámoltathatóság…
Mindent mi intézünk, így káosz helyett áttekinthetőséget biztosítunk vállalkozásánál
Áraink átláthatóak, tervezhetőek és vállalkozása biztonsági kockázataihoz igazodnak
Több mint 20 év szakmai gyakorlattal rendelkezünk, így teljes körű rálátásunk van a kritikus biztonsági kockázatokra
Extra 60 nap pénzvisszafizetési garanciát vállalunk minden általunk végzett szolgáltatásra
Nagyon fontos szem előtt tartanunk, hogy minden munkavállalónak joga van a biztonságos és egészséges munkafeltételekhez. A munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért.
Továbbá arról is a munkáltatónak kell gondoskodnia, hogy minden munkavállaló megismerhesse az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés reá vonatkozó szabályait.
szinte mindenre találunk megoldást
A pályázatban tervezetten az alábbi költségek lesznek elszámolhatók (maximum 2 millió Ft egyedi eszközértékig):
1) A munkaeszközök vagy a munkahely védelmi szintjének növelése (pl. védőajtó helyett fényérzékelős védőberendezés, kiiktathatóság magasabb szintű kizárása);
2) Korszerű elszívó berendezés beszerzése, (pl. alacsonyabb zajszint, munkahelyi légállapot javítása);
3) Egyéni védőeszköz helyettesítése kollektív védelemmel,
4) Jelzőberendezések és felügyeleti rendszereinek beszerzése, korszerűsítése, fejlesztése (mellyel biztosított pl. időszakos helyett a folyamatos munkahelyi légtérmérés-);
5) Munkahelyi zaj és rezgésvédelem szintjének növelése;
6) Munkahelyi megvilágítás korszerűsítése (pl. tevékenységhez jobban illeszthető színdinamika, szemnek pihentetőbb fény, jobb látás megvilágított környezetben);
7) Magasabb védettségi szintet biztosító egyéni védőeszközök beszerzése (pl. kombinált védelem, magasabb kényelmi szint, jobb ergonómiai kialakítású, intelligens egyéni védőeszköz);
8) Ergonómiai fejlesztések (pl. számítógépes munkaasztal, tevékenységhez illeszkedő ergonomikus munkaszék, ergonomikus kialakítású tárolóeszközök, különös tekintettel a fogyatékkal élő munkavállalók igényeire);
9) Kézi tevékenységek (pl. anyagmozgatás) támogatása magasabb munkavédelmi szintű segédeszközzel vagy kiváltása gépi munkaeszközzel (pl. exoskeleton, manipulátor);
10) Anyagtárolás, raktározás fejlesztése, gépesítése, automatizálása a munkavédelem és munkabiztonság emelése érdekében;
11) Veszélyes technológia kiváltása kevésbe veszélyessel;
12) Biztonságosabb, magasabb munkavédelmi szintet képviselő munkaeszköz beszerzése
A munkabiztonság nem egyszerűen csak megtérülő befektetés, hanem versenyképességi tényező. Komplex segítséget nyújtunk vállalkozása biztonságos alapjainak megteremtéséhez és fenntartásához…
Tűzvédelmi feladatok ellátása felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel
Munkavédelmi megfelelőség biztosítása eseti- vagy folyamatos jelleggel is
Munkavédelmi- tűzvédelmi oktatások a helyszínen vagy akár online
Érintésvédelmi-, tűzvédelmi- és villámvédelmi felülvizsgálatok
Egyéni védőeszközök, munkavédelmi táblák, elsősegély doboz
Helyszíni vagy telefonos szaktanácsadás, hogy megfeleljen az előírásoknak
Remek oltóhatás, egyszerű kezelhetőség, folyamatos szervizháttér – irodákba, raktárakba, üzletekbe, orvosi rendelőkbe…
Különböző munkaterületek tűzvédelmére, így irodákba, raktárakba, üzletekbe...
Könnyen megtanítható a használata minden munkavállalója részére...
Könnyen karbantartható, a folyamatos alkatrészellátás és szervizháttér biztosított...
Debrecen területén díjmentesen kiszállítjuk akár megrendelése napján...
Háziorvosoknak, fogorvosoknak, gyógyszertáraknak biológiai kockázatok felmérése, kémiai kockázatbecslés…
A kémiai kockázatelemzés egyéni védőeszköz meghatározással, teljes körű ügyintézéssel, NNK (korábban ÁNTSZ) bejelentéssel…
Tűzvédelmi oktatás, munkavédelmi oktatás, oktatási napló + oktatási tematika valamint tesztlapos számonkérés…
Elsősorban irodai, adminisztratív munkaterületen dolgozóknak ajánljuk automatizált távoktatási rendszerünket. Tartalmazza a telefonos konzultációt, oktatási tematikát, tesztlapos vizsgát, nyomtatható oktatási igazolást
Adott munkakörre vonatkozó, az oktatási tematika nyomtatható formában is megküldésre kerül
Munkavállalói telefonon vagy írásban kérdéseket tehetnek fel az anyaggal kapcsolatosan
Csak a valós tudás birtokában jutnak munkavállalói az oktatási igazoláshoz
Amennyiben az irodában folyó munkavégzés szervezett munkavégzés keretein belül történik, úgy erre a tevékenységre is vonatkoznak a munkavédelmi szabályok, előírások.
A vonatkozó jogszabályi előírások közül kiemelkedő jelentőséggel bír a munkavállalók megfelelő oktatása, annak dokumentálása.
A hidegben történő munkavégzés számos kihívást és veszélyt jelent a dolgozók számára. Az alacsony hőmérsékletek és a kedvezőtlen időjárási körülmények nem csak a komfortérzetet befolyásolják, hanem a munkavállalók egészségét és biztonságát is veszélyeztetik.
Általános Szabályok
Megfelelő ruházat: A munkáltatónak gondoskodnia kell arról, hogy a dolgozók rendelkezzenek megfelelő öltözettel a hideg körülmények közötti munkavégzéshez.
Szünetek: A hidegben történő munkavégzés esetén a munkáltatónak biztosítania kell a rendszeres melegedő szüneteket.
Képzés: A dolgozóknak megfelelő képzést és tájékoztatást kell kapniuk a hidegben történő munkavégzés veszélyeiről és a védekezés módjairól.
FFP1 – Szilárd részecskék és folyadékködök ellen. Nominális védelmi tényező: 4-szeres
FFP2 – Olyan szilárd anyagok és azok vizes oldatai, és folyadékok gőzei, ködje ellen, melyek közepesen mérgező (egészségkárosító) anyagok csoportjába tartoznak. Nominális védelmi tényező: 12-szeres
FFP3 – Szilárd anyagok és folyadékok gőzei, melyek mérgezőek ill. igen mérgezőek. Rákkeltő anyagok, radioaktív anyagok, spórák, baktériumok, vírusok és enzimek ellen. Nominális védelmi tényező: 50-szeres
A potenciálisan robbanásveszélyes környezetben lévő munkahelyekre, illetve azok kialakítására és használatára alkalmazni szükséges a 3/2003. (III. 11.) FMM-ESzCsM együttes rendelet előírásait.A munkáltató alapvető kötelezettsége, hogy az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés céljából műszaki, illetve szervezési intézkedésekkel a robbanóképes légtér kialakulását megelőzze, ha erre nincs lehetőség, akkor a robbanást elhárítsa, illetve az esetleges robbanás hatásait csökkentse.
Az új miniszteri rendelet szerint egyes munkakörökben a munkavédelmi képzés teljesítésére alternatív lehetőség nyílik: a munkáltató átadhatja a rendeletben meghatározott tematikát a dolgozónak. Ez az átadás megvalósulhat úgy is, hogy a munkáltató a belső elektronikus rendszeren keresztül elérhetővé teszi a tematikát a dolgozók számára.
Ez azt jelenti, hogy az érintett munkakörökben nem kötelező a hagyományos munkavédelmi oktatás megtartása és a dolgozóknak végigülniük azokat. Ehelyett elegendő lehet egy nyomtatott tematika átadása a dolgozónak. Az átadás és átvétel írásban történő rögzítése ajánlott, de ezt a lépést is meg lehet spórolni, ha a munkáltató az oktatási anyagot a belső elektronikus hálózaton teszi közzé.
Az új esztendő kezdetével jelentős módosítások lépnek életbe a tűzvédelem és munkavédelem területein, amelyek hatással lesznek a vállalati és munkahelyi biztonsági előírásokra. 2024 fontos változásokat hoz ezen a területen, amelyek az üzleti és munkahelyi biztonsági követelményeket alapvetően megújítják. Ezen változásokat két fontos törvénymódosítás határozza meg: az egyik a közigazgatás egyszerűsítésével és az állam működésének hatékonyabbá tételével kapcsolatos 2023-as LXX. törvény, a másik pedig a hazai gazdasági szereplők versenyképességét növelő és a közigazgatás hatékonyságát erősítő 2023-as CIX. törvény.
A Vezető Munkafelügyeleti Tisztségviselők Bizottsága (SLIC) munkacsoportja elkészítette a „Hordozható létrák használata” című tájékoztatóját, amelyet az Európai Bizottság magyar nyelven is közzétett. A hiánypótló anyag a linkre kattintva letölthető: létrák használata
Toxikológiai információk, egészségügyi hatások
Nélkülözhetetlen információk a kémiai kockázatok felméréséhez ide kattintva ›››
2024-től már nem szerepel az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendeletben a munkabaleseti jegyzőkönyv.
„8. §. (1) A kivizsgálás során nyert adatokat, tényeket – ideértve a munkabalesetből eredő munkaképtelenségnek a későbbiekben megállapított időtartamát is – a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium honlapján közzétett munkabaleseti jegyzőkönyv minta szerint (a továbbiakban: jegyzőkönyv) kell rögzíteni.”
Figyelmeztetés nem alkalmazható – többek között – az alábbi közigazgatási szabályszegések miatt indult közigazgatási hatósági eljárásokban:
A munkavédelmi törvény lehetővé teszi a szabályszegő magatartást tanúsító természetes személyek munkáltatótól elkülönülten kezelt munkavédelmi szabályszegésének helyszínen történő elbírálását és szankcionálását.
A közigazgatási helyszíni bírság alanya az a természetes személy, aki a szervezett munkavégzés során szabályszegő magatartást tanúsít.
Munkavállaló (dolgozó, illetve középszintű munkairányító, vagy felsőbb vezető).
A közigazgatási helyszíni bírság mértéke: 10.000 Ft. – 120.000 Ft.
A közigazgatási helyszíni bírság kiszabása tárgyában az Mvt. 82/D. §- ában foglaltak az irányadók.
1) A munkavédelmi hatóság közigazgatási bírsággal sújtja azt a természetes személyt, aki a szervezett munkavégzés során:
a) a munka egészséges és biztonságos végzésére, illetve annak ellenőrzésére vonatkozó szabályokat megszegi vagy feladatkörében e szabályok végrehajtásának mellőzését eltűri,
b) a munkabalesettel, fokozott expozíciós esettel kapcsolatos nyilvántartási, kivizsgálási, jegyzőkönyvkészítési és bejelentési kötelezettségét kellő időben nem teljesíti vagy valótlan adatot közöl, valamint a baleset, fokozott expozíciós eset valódi okát eltitkolja vagy feltárását akadályozza,
c) a foglalkozási megbetegedéssel kapcsolatos adatszolgáltatási kötelezettségét nem teljesíti, valótlan adatot közöl, a foglalkozási megbetegedés valódi okát eltitkolja vagy kivizsgálását akadályozza, vagy
d) a munkáltató képviselőjeként a munkavédelmi képviselő választásra vonatkozó szabályokat megszegi, a munkavédelmi képviselőt a munkavédelemre vonatkozó szabályban biztosított jogainak gyakorlásában akadályozza…
A Technológiai és Ipari Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztályának tájékoztatása az információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel végzett távmunka során a munkavégzéshez szükséges, egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények szabályairól Részletek ide kattintva érhetőek el »»»
Egyes munkakörök és tevékenységek bizonyos fertőző betegség általi megbetegedés kialakulására nagyobb kockázatot hordoznak. Ezekben az esetekben egyes védőoltások beadása ajánlottá, kötelezővé válhat az egyén és környezetének védelme érdekében. Bővebben >>>
A baleset üzemiségének elbírálásánál a tényállás tisztázása során figyelembe kell venni a baleset összes körülményét (hol, mikor történt, hogyan következett be a baleset, vannak-e tanúi a balesetnek stb.), majd ezt követően hozza meg hatósági döntését a kormányhivatal/társadalombiztosítási kifizetőhely a baleset üzemiségének elismeréséről, vagy elutasításáról. Államkincstári tájékoztató bővebben >>>
Kisvállalkozások részére munka- és tűzvédelmi szolgáltatás kedvező áron, GARANCIÁVAL!
Varga Zoltán munkabiztonsági tanácsadó
Telefonszám: +36-70-624 4285
Email: info@munkabiztonsagert.hu
Munkavédelmi és tűzvédelmi OKTATÁSI ANYAGUNK AKÁR AZONNAL, online formában is elérhető…
